“住宿难、住宿贵、无固定休憩落脚点”，一直是困扰新就业群体的痛点。银川市兴庆区创新思路，不搞大拆大建，引入市场化力量盘活闲置资源，打造全市首个“共享骑士公寓”，跟进做好关心关爱、思想引导等工作，为180名新就业群体提供温暖港湾。

　　“共享骑士公寓”的落地，正是银川市以正确政绩观引领新就业群体关爱服务的一个生动缩影。银川市把新就业群体的“难点”问题作为工作的“发力点”，通过党建项目支持打造“共享骑士公寓”“新就业群体权益保障服务中心”“新就业群体实训中心”等一批新就业群体服务矩阵，以实实在在的行动托举起新就业群体“稳稳的幸福”，探索出一条“以正确政绩观引领精准服务、以暖心服务促进有效治理”的新路径。

　　深入一线“问需”，把准精准服务脉搏。办公室里想不出的答案，往往就藏在街头巷尾的奔波里。银川市坚决摒弃“拍脑袋决策、闭门造车”的虚浮作风，组织干部深入新就业群体工作站点、聚集商圈，趁着小哥们等单、歇脚的间隙，递上一瓶水，坐下聊几句“送单路上哪个小区门难进？下雨天最想在哪儿避一避？跑夜班的时候心里最盼着什么？”等急难愁盼问题。坚持“新就业群体在哪聚集，塞上红色驿站就建在哪”的原则，统筹各方在临街社区党群服务中心、商圈服务台、共建单位闲置门面等“黄金地段”资源，全市累计建成投用“共享骑士公寓”等各类服务阵地千余个，形成“一刻钟暖心服务圈”，让新就业群体随时找到组织、找到温暖港湾。

　　软硬同步“赋能”，构建全时服务链条。银川市深知，关爱新就业群体，既要有“面”上的广覆盖，更要有“点”上的深扎根。如今遍布大街小巷的各类驿站，饮水充电、法律咨询、权益维护等便捷服务一应俱全，站点信息全部接入数字地图，小哥们掏出手机轻轻一点，最近的驿站在哪条街，可随时随地搜索、就近就便落脚休息。兴庆区在“共享骑士公寓”统筹规划生活服务、互动交流、文化展示等功能分区，配齐洗衣机、烘干机、微波炉等全套便民设施，全域布设门禁监控、24小时专人值守，常态化开展微心愿征集、积分兑换、技能培训、联谊交友等活动，通过“住宿—关怀—服务—反馈”治理体系，切实破解住宿难、住宿贵、无固定休憩落脚点等实际问题。

　　机制双向“奔赴”，凝聚基层治理合力。“小哥骑手不只是服务的对象，更是城市治理的‘自己人’”，银川市将新就业群体党组织、站点负责人纳入属地党建联席会议，依托小巷、板凳议事会等开展协商共治，实现组织联建、优势互补、资源共享。建立“三色积分兑换”等积分激励机制，鼓励新就业群体利用走街串巷的职业优势，开展安全隐患“随手拍”、异常情况“随手报”、困难群众“随手帮”活动。